福建：让敢为抢先的胆略愈加显示

  东南形胜，八闽潮涌。上一年以来，省委安排施行“深学争优、敢为抢先、实干争效”举动，活跃营建“敢为、敢闯、敢干、敢创始”的稠密气氛，提振了攻坚克难、干事创业的精气神，形成了比学赶超、抢先猛进的杰出态势，敢为抢先已成为全省上下的遍及一致。本年省委布置深化拓展“三争”举动，便是要在“敢”字上久久为功、继续用劲，引导党员干部在策划推动变革开展安稳各项作业中敢打头阵、勇当时锋，以对标一流、争创一流的高昂姿势奋起再进。唯有拿出攻坚克难、求新求变、勇于担任的勇气和干劲，才干让敢为抢先的胆略愈加显示。

  敢为抢先要迎“难”而上。志不求易者成，事不流亡者进。敢为人先、爱拼会赢，是融入福建人血液里的基因。从“下南洋”到“出海从商”，福建人从未停下闯练国际的脚步，有海水的当地就有福建人；上世纪80年代，福建55位厂长司理联名发出给企业“松绑放权”的呼吁，敞开了国有企业变革的先河；福建民营经济以“三来一补”发家、“三闲”起步，完成从无到有、从小到大、从弱到强的“富丽回身”……一次次“敢为天下先”的背面，是安身实践的开山拓路，是依托优势的敢作善为，是无惧险阻的乘势而上。新时代新征途，危险应战史无前例、困难压力史无前例。特别是当时我省经济康复上升的根底还不行可靠，职业、企业、区域之间的康复不平衡，市场需求缺乏，企业经营困难、效益欠安、预期不稳等问题还较为杰出，补齐科学技术立异、工业系统、居民收入等短板使命仍然艰巨，社会范畴一些新的危险要素仍不容忽视。越是这样一个时间段，越要不怕困难、不惧险阻，敢啃硬骨头、勇于涉险滩。

  敢为抢先要向“新”而行。“惟保存也，故永旧；惟进步也，故日新。”敢为抢先的进程，也是推陈出新的进程，体现在作业质量和作用上求最优、尽力当先进，更体现在思想观念和精力状况上敢闯敢试、争当“先行者”。要掌握先立后破的准则。“立”便是要精准掌握新形势新变化新要求，建立处理问题的新思路新机制新举措；“破”便是要坚决破除不达时宜、不适应开展需要的观念枷锁和利益藩篱。无论是调整方针仍是优化机制，都一定要坚持先立后破，才干坚持作业的连续性安稳性，在转办法、调结构、提质量、增效益上活跃进步。要用好变革求变的办法。变革风劲，百舸争流。多年来，福建人书写了一个个敢拼会赢的斗争故事，形成了一个个响当当的变革品牌。工作越开展，变革越要深化。这就要求咱们把变革的精力、变革的思想、变革的办法贯穿各项作业之中，更垂青系统集成、协同高效，纵深推动一批战略性、创造性、引领性变革，健全激励机制，加强典型推行，继续在全面深化变革中求打破走前头。要探寻开拓立异的途径。敢为，便是要抛开惯性思想，跳出惯有套路，努力出其不意。以文旅经济为例，近期哈尔滨冰雪旅行继续火爆，南边小土豆”变成“南边小金豆”，元旦假期完成旅行总收入近60亿元，迫临我省全省同期旅行收入体量。这次哈尔滨旅行现象级火出圈的暗码便是赋有立异思想，抢抓机会、乘势而上。我省具有生态、海洋、赤色、文明、侨台等许多比较优势，只需不断拓展视界、开阔眼界，立异赋能、多业交融，定能提高文旅经济开展能级，使之成为引领高水平开展的重要范畴和要害增量。

  敢为抢先要担“责”于身。习着重：“咱们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担任精力，应该对为官不为感到羞耻。”当时，一些干部顾忌多、包袱重、不敢为等现象仍然存在，既有抓开展的焦虑，也有守底线的惊惧，还有带队伍的穷困。干部想不想干事、敢不敢担责，内因是个人醒悟，外因在安排引导。就干部个人而言，要摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消沉心态，但凡有利于党和人民的事，就要事不流亡、义不逃责，斗胆地干、坚决地干。干部为工作担任，安排为干部担任。一方面，要以正确用人导向引领干事创业导向，坚决破除论资排辈、消除隐形台阶，对在严重要害时刻勇于担任、作业实绩明显的干部优先选拔运用。另一方面，要认真落实“三个区别开来”要求，对因先行先试呈现失误的干部真容错敢纠错，为遭到不实反映的干部弄清正名，让他们消除顾忌、轻装上阵，腰杆子真实硬起来，以敢闯敢试、只争朝夕的猛进姿势，奋力编写中国式现代化福建华章。（福建省委方针研究室）