人力本钱 HR cost

  一边是招聘会上，求职若渴的应聘者挤爆展厅，另一边则是金融危机下，企业调整人员装备，想尽办法节省人力本钱。怎么有用地发挥职工潜能，转变观念灵敏用工，使企业在经济危机的“冬眠期”仍坚持旺盛的竞赛力，渐渐的变成了许多企业关怀的论题。

  万宝盛华人力资源公司的主管露西娅•吴说：“可是劳动合同对长期有用操控人力本钱来说效果很有限。公司应想办法调整人员装备，最大极限的发掘在职职工的潜力，以便在远景不明的市场环境中胜出。”

  在上面的报导中，HR cost就是指“人力本钱”。我们对HR（human resource，人力资源）必定不生疏。例如Human resources are the most valuable.（人力资源是最名贵的资源）。人力本钱不只包含职工薪水，还包含各种福利、奖赏及损耗本钱。为了构成竞赛优势，企业要出资human capital（人力资本），并施行有用的human resource management（人力资源管理），不然就十分有或许遭受brain drain（人才流失）了。