818 人力资源日 丨 做互相的光一同点亮愿望！

  每年的8月18日，是归于人力资源工作者的节日，它致力于推进我国人力资源办理的前进，促进整个人力资源工作的开展，帮企业完善人力资源体系，进步我国人力资源从业者的技术和工作位置。

  有句话说得好，假如你具有一个HR朋友，相当于一起具有了高档“商洽”专家、活动策划师、气氛营建师、慧眼识人才能者、交际达人……每一位HR都是可上九天揽月，可下五洋捉鳖的多面手。今日是8月18日，一个专归于HR们自己的节日。在公司里，HR们身兼一切人物，但今日，咱们咱们都期望你成为你自己。

  人力资源日的由来：因为人力资源一词起源于西方，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，数字818，又契合人们神往夸姣的心思。HR，Human Resource，人力资源，许多时分被戏谑为坏人（HuaiRen），人们说到HR就摇头，许多HR自己也兜不住，有的做了几年就要“缴械”转行，有的放声说“来生不再做HR”。

  也有些HR“落子无悔”，他们说“我亦是好人（HaoRen）”，有人一开始就立志成为这样的HaoRen，也有外行计划转行HR，值得一提的是，的确有些在HR披荆斩棘中，逐步“完结了自己”……

  不得不说，的确有太多太多的人对HR有误解，说HR只会说教、说HR不明白运营方针、说HR做的规划不切实际，招来的人也不契合事务需求。HR在背面被人喊“招聘狗、绩效狼”是常有的事，可是，他们常常要变身“自在女（男）神”，给搭档们带来更多期望、标准与引导。HR作为人才的“挖掘机”、赋能者、驱动者、拓荒者、引领者，最清楚公司的状况，也最能了解公司的不易。而他们的辛苦，咱们也懂，更多的时分，HR要化身“渔夫”，在人才的大海中不断捕捉。

  曾经有位巨人说过：没有被用人部分气哭过的HR，不能算优异的人事。身为HR，你被要求了解一切人，或许有一天，当你不被了解时，是不是可以吐一下槽：HR也很苦逼。也有人说，自从当了HR之后，发现了自己越来越刚强了，心思健康状况越来越成熟了。为了印证自己最初挑选的路没有错，学会了在硬撑与刚强之间平衡。究竟学会泰然自若，才是每一位HR跨进职场的第一课。

  这条路虽会孤单可是进程却仍旧很精彩，即使有时分再苦再累再没有人了解，也总能走出归于本身个人的光亮，哪怕前路布满荆棘，也会挑选一路究竟！法国神话《小王子》里说：典礼感便是使某一天与其他日子不同，使某一时间与其他时间不同。所以，咱们总需求一些典礼感来提示咱们，其实日子除了苟且，还有诗与远方。而在一个定点及时回望曩昔，也不失为日子的典礼感。

  越充溢应战，越值得坚持酷爱。感谢你宣布的每一封offer。感谢你算出的每一笔薪酬。感谢你耐性解读的每一条方针。当时局势下，工作正进行着深度的调整，应战与机会同在，困局与增加共生，面临如此环境，人力资源必定任务在肩。人力从业者需求在思维和才能上不断的重构，完结新人物、新思维、新价值的蝶变，然后助力企业获取竞争力，稳健高质量开展。

  “大企业靠体系，小企业靠能人”，博志成15年聚集企业人才生长，选用训练+咨询+资源整合的方法，全方位立体化进行人才赋能，包含董事长、高管、项目总、各事务板块等。从线上课程到线下内训，从问题处理到全面培育，从地产工作到全工作考虑。博志成打造OMO学习生态圈方式，事务方式的不断重构，资源一直在优化装备，完成了训练OMO方式线上线下交融闭环办理。

  博志成安身晋级与转型，紧扣助力企业改变开展方法与经济转型之需，据守前瞻性的产品研发、特性的产品定制，环绕多种学习方法，狠抓落地性，供给全面的产品计划，全方位、多层次的处理企业在新时代、新方式、新应战下多维度需求。

  最终，博志成再次祝福各位HR们节日快乐，愿每一位HR在往后的日子里，不负辛苦，劳有所成，每一位HR都能少点烦恼，多点收入，少点背锅，多点自在。HR是一个悲欢离合齐全的工作，问候一切勤劳勇敢的HR们！

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