做大人力资源服务集聚优势 提升公共就业服务整体水平

  2023年，津南区人社局深入贯彻党的二十大精神，认真落实“十项行动津南行动”要求，秉承“坚持新发展理念，坚持高水平发展”的工作思路，以实现更充分更高质量就业为目标，以中国天津人力资源服务产业园津南园为载体，精服务、创新招、求实效，畅通公共就业服务“快速路”，助力津南高质量发展。

  搭服务通途，强化岗位供需对接。2023年以来，中国天津人力资源服务产业园津南园多频次开展“岗位需求调查”，对区内327家重点企业用工情况做了全面摸排，大数据比对、入企走访，进一步探索企业用工需求，针对性制定招聘计划和就业服务保障措施；同时，深化“就业云超市”数字载体与人力资源服务产业园平台载体融合发展，打响“海棠”特色招聘品牌，提升影响力和知名度。一年来，区人社局围绕“春风行动”“大中城市”“金秋招聘月”等专项活动，组织并且开展了各类招聘活动173场，累计为近4000家次企业发布招聘岗位8.8万余个，达成就业意向2万余人，其中，激发新媒体服务岗位供需精准化推介作用，利用公众号、抖音短视频、微信视频号为近300家企业专题推送岗位招聘信息，开展直播带岗250余场，发布就业岗位5万余个；推出“探企问岗”“我为天开找人才”新直播栏目，走进天大科技园、佳沃世界、顺丰供应链等20余家企业、园区开展直播带岗，收到较好效果。

  谋实招实效，延伸服务校园“触角”。毗邻津南区的“人才智库”海河教育园区，高校毕业生就业服务是稳就业的重中之重，中国天津人力资源服务产业园津南园始终将“服务优先”理念贯穿高校毕业就业工作，结合“公共就业服务进校园”活动，在天津电子信息职业技术学院、天津中德应用技术大学等多所院校打造“校园就业驿站-E就业体验店”，“零距离”为在校生提供就业指导、岗位推荐、网上求职、就业见习、就业能力提升、人才测评和职业生涯规划等全周期服务，让2023届高校毕业生足不出校就能亲身体验到一站式“就业管家”服务；与此同时，常态化开展职业指导课程进校园、企业家宣讲进校园、就业创业政策宣传进校园等活动，2023年内深入天津商务职业学院、天津职业技术师范大学等20余所院校开展服务22次，覆盖在校生6万余人次。值得一提的是，为搭建校企广泛合作交流平台，推动产学研深层次地融合，区人社局建设“高校毕业生人力社保工作站”特色窗口，组织并且开展汽车零部件产业链企业专业人才供需校企对接会、国家会展中心万豪和福朋喜来登酒店岗位需求校企对接会、天津科技大学交流对接会等活动10余场，近距离服务海河教育园区师生，强化院校企业人才深度对接、资源互通，畅通校企对接渠道。

  聚各方合力，拓宽行业服务渠道。中国天津人力资源服务产业园津南园整合区内优质资源，吸收业内有名的公司入驻，形成人力资源服务产业聚集优势，提升整体服务质效。一方面，合作设立了“津南区退伍军人就业创业基地”“津南区劳动关系和谐服务站”等6个特色品牌，汇聚优质就业、创业、实习、劳动关系资源向园区聚拢。一方面，凝聚社会力量，全力支持推广鸿文人才“高校通”与津冠人力“校小二客栈”校园数字化灵活就业平台，积极发挥校园裂变推广优势，服务广大高校学生群体兼职、勤工俭学等求职需求，目前，平台用户已累计达23万人，建立灵活就业相关社群300余个，为4万人提供灵活就业用工机会。2023年11月，该园区作为天津参展机构代表参加第二届全国人力资源服务业发展大会，与一览网络、八方锦程等20余家公司就人力资源大数据平台、高端猎聘、人才测评和背景调查等业务进行深入交流与沟通，与6家企业初步达成合作意向，为拓展人力资源服务奠定了坚实的基础。截至2023年底，园区已入驻企业35家，年度营收2.5亿元，实现了促就业与稳经济的双赢。

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