东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定政策解读座谈会顺利召开

  为帮助广大人力资源机构了解东莞市人力资源和社会保障局出台的《东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定》政策，明晰申请条件和流程，解决不同梯度人力资源机构申报疑点难点，为人力资源机构在等级评定项目申报的路径做到合理规划，东莞市人力资源服务产业促进会联合东莞市人力资源和社会保障局举办为期两期以“东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定”为主题的有关政策解读座谈会。

  本活动邀请东莞市人力资源和社会保障局相关领导为主讲，从政策背景、申报条件、申报流程、打分标准、申报意义等五个方面，详细地理解阅读了《东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定》政策。结合东莞市产业体系特点，分析了东莞市今后的产业高质量发展方向，并对企业如何高水平质量的发展提出了建议。

  4月26日，本次座谈会寮步分场于松湖智谷产业园A4栋如期召开。首场座谈会吸引了我会副会长单位东莞市高地人才资源开发有限公司、副会长单位东莞市信鸿人力资源管理有限公司、副会长单位东莞市东区企业顾问有限公司、副会长单位东莞市志达人力资源有限公司、会员单位广东慧通人才科技有限公司、会员单位东莞市天阔劳务派遣有限公司、会员单位东莞市欢创人力资源管理有限公司、会员单位广东度才子集团有限公司、会员单位广东咔啦啦信息科技有限公司及东莞市润派企业管理服务有限公司、广东辉龙人力资源服务有限公司等11家企业代表参加，市人社局人力资源流动管理科三级主任科员叶泽光、人社局人力资源流动管理科办事员韩诗华及寮步分局就业股股长尹柏钧出席了会议。

  座谈中，市人社局人力资源流动管理科三级主任科员叶科围绕《关于加快推进东莞市人力资源服务业实现高水平发展的实施建议》和《东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》两份文件进行了详细的解读，使大家对有关政策有了更清晰的了解，现场反响热烈。随后，自由交流环节，各参会机构代表在不同维度提出了在申报政策过程中遇到的问题和申报流程、资料的整理等难点疑点，叶科一一回答了大家的问题，为大家在申报过程中排忧解难。

  4月27日，座谈会莞城分场于我会会长单位广东智通人才连锁股份有限公司顺利召开。莞城专场座谈会吸引了我会会长单位广东智通人才连锁股份有限公司总裁李纲领、广东智通人才连锁股份有限公司研究院、广东智通人力资源外包服务有限公司、广东智通美瀚人力资源有限公司、监事单位深圳中智东莞分公司、副会长单位东莞市海基智远人力资源服务有限公司、副会长单位东莞市三和中信人力资源有限公司、副会长单位东莞市红海企业管理顾问有限公司、副会长单位东莞市根之源人力资源服务有限公司、理事单位东莞科之锐人力资源服务有限公司、会员单位广东人啊人网络技术开发有限公司、会员单位广东方齐人力资源服务有限公司、会员单位广东仕航人力资源管理咨询有限公司、会员单位东莞百思达人力资源咨询有限公司、东莞银雁科技服务有限公司、广东快招科技有限公司、东莞市巾帼伟业人力资源服务有限公司等16家企业代表参加，市人社局人力资源流动管理科科长郑春泽、三级主任科员叶泽光及办事员韩诗华出席了会议。

  座谈会中，市人社局人力资源流动管理科科长郑科围绕《关于加快推进东莞市人力资源服务业实现高水平发展的实施建议》和《东莞市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》两份文件进行了深入解读，针对政策里具体的申报流程及有关问题做了详细说明，通过个别案例，对申报所需的资料等内容做了具体分析，针对各单位提出的各类人力资源服务诚信等级评定上的疑义做出了详细的解析，使与会人员对等级认定等有了更深刻的了解，更加有利于各人力资源机构在规范制度，诚信经营上推陈出新。

  座谈后，特别邀请到市人社局人力资源流动管理科科长郑春泽、三级主任科员叶泽光、办事员韩诗华及我会秘书长徐星，为我会会长单位广东智通人才连锁股份有限公司颁发会长单位牌匾。

  下一步，东莞市人力资源服务产业促进会将继续创新服务模式，贴合实际的需求为企业量身定制政策解读、政策培训等各类创新创业服务活动，助力企业快速成长。

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