警惕三种常见招工诈骗手段 求职者可通过四种途径维护自身合法权益

  生活中常见的招工骗局有哪些?求职者该怎么样识别?一旦求职者遇到诈骗，又该如何保护自身的合法权益呢?

  虚假招聘信息。不法分子利用网络发布虚假招聘信息，通过电话、短信、电子邮件等方式联系求职者，让其提供个人隐私信息，并交纳“保证金”“培训费”等费用。一旦求职者交了费用后，对方就会消失不见，或者以“面试未通过”“企业倒闭”等理由搪塞，骗取求职者的钱财。

  招聘“黑中介”。一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。

  押金诈骗。求职者在面试或入职前，一些企业会以很多理由收取押金，然后以很多理由拖延返还押金时间，从而骗取求职者的钱财。

  法官提醒，对那些待遇好、门槛低、招聘人数众多、招聘流程简单到“离谱”的岗位，求职者一定要高度警惕。如果入职后发现所在公司从事诈骗、非法集资等违法犯罪活动的，更应第一时间离职并报警。

  如果遭遇招工诈骗，求职者能够最终靠以下途径来保护自身的合法权益：一、向当地公安局报案，让警方介入调查来保护自身的合法权益;二、如果求职者怀疑公司或雇主存在不合法行为，可以向当地劳动监察部门举报;三、如果求职者在招工过程中被欺骗或受到不公正待遇，也可以向当地消费者权益保护组织举报;四、求职者还可以保留相关证据，向法院提起诉讼。