【招聘骗局揭秘】之九以招聘为名窃取劳动成果

  这种情况主要出现在一些创业类行业，一些规模比较小的公司由于自身缺乏足够优秀的人才进行各种创意，做出各种方案和设计，另行聘请高水平的专业技术人员又需要付出较大代价，便打起借招聘为名来获取他人劳动成果的歪脑筋，害人不浅。

  这些公司为骗取他人劳动成果，往往有一套完整的招聘考核体系，从笔试、面试、到索要作品，每个环节环环相扣。招聘的职位薪资福利工作内容都很着迷，前面的笔试面试也都非常顺利，一旦应聘者提交作品，不久就会被告知面试失败，整个招聘看起来非常正规好像没什么问题，应聘者还以为是自己运气不好或实力不济，直到某天发现了自己的作品和创意被该公司无偿使用的时候才发现上当受骗。

  秦先生是一位自由摄影师，平时主要为一些公司拍摄一些照片和视频短片，在业界也算小有名气。一天接到某公司的招聘电话，职位是公司高级摄影师，主要工作就是帮助公司拍摄各种照片和短片，进行市场宣传，给的薪资相当着迷，工作地点也合适，上班时间还很灵活，工作之余秦先生还可以接一些私活，公司也不会干涉，只要把公司的活干完即可。于是秦先生就动心了，按约前往公司做面试，面试也很顺利，面试快结束的时候面试官提出希望秦先生帮助公司某个产品拍摄一部创意广告片作为面试作品，一方面加深对公司产品的了解，一方面验证自己的专业实力，要的还特别急，要求一周内就得提交作品，并且承诺只要作品好，就肯定会聘用秦先生。

  秦先生也没有多想，回去花一周时间按公司要求做了一部广告短片发给企业，但是公司收到之后就再也没有联系秦先生，难道是自己的作品不行，未达到公司的要求，秦先生主动联系了此公司，却被推三阻四，最后才说作品不行，无法录用。又过了几天，秦先生却发现了自己的作品被略微修改后在多个平台上播放，这时秦先生才发现，自己被骗了，这个公司根本就没打算招人，只是借着招聘的幌子骗取作品，一怒之下，秦先生将该公司告上了法庭。

  总之，招聘诈骗的形式多种多样，这里揭露的只是一些最常见的骗局，可谓冰山一角，以上的案例都有真实原型，很多都被各种媒体揭露过，这里我们系统的进行了归纳整理，以便于大家阅读参考，现实中还有非常多更加奇葩的招聘诈骗案例，而且专业的犯罪团伙还在不断迭代翻新诈骗手法，道高一尺，魔高一丈，大家在求职应聘的时候肯定要擦亮双眼，提高警惕，做好防范。